Et godt salgsteam kan grine sammen – og stå sammen
Der vil være perioder, hvor salget går strygende. Og der vil være tider, hvor det føles tungt. Det er helt normalt. Men det, der gør forskellen, er hvordan teamet håndterer det.
Et stærkt salgsteam:
- Fejrer succeser sammen – også de små
- Taler åbent om udfordringer – uden skyld og skam
- Bruger humor og lethed – som en måde at skabe energi
- Står sammen i modgang – og hjælper hinanden videre
Når vi tør tale om både de gode og mindre gode tider, skaber vi et rum, hvor trivsel og resultater går hånd i hånd.
Lederen har et ansvar for stemningen
Det er ikke kun medarbejderne, der skal skabe den gode stemning. Chefen har et afgørende ansvar. Hvis lederen er stresset, kontrollerende eller kun fokuserer på tal, smitter det af. Men hvis lederen tør vise glæde, sårbarhed og tillid – så tør teamet også.
Det handler ikke om at lave sjov for sjov. Det handler om at skabe en kultur, hvor arbejdsglæde er en del af strategien.
Salg med smil – ikke med stress
Når salg bliver sjovt, bliver det også mere effektivt. Kunder mærker det. Kollegaer mærker det. Og resultaterne følger med. Ikke fordi vi presser os selv – men fordi vi trives og samarbejder.
Så lad os huske: Salg skal være sjovt. Ikke hele tiden. Men ofte nok til, at vi har lyst til at blive ved.
